Wij verwerken dagelijks de gegevens van actieve sollicitanten in onze systemen. Op weekbasis zijn dat tussen de 2000 en 3000 sollicitaties door geheel Nederland. Circa 70% van de sollicitanten heeft HBO+ niveau. Wij kunnen zien waarop kandidaten solliciteren en kunnen hen daardoor snel koppelen aan vergelijkbare vacatures in de markt. Op die manier realiseren wij zeer efficiënt recruitment. Wij kijken hierbij primair naar de sollicitaties van de afgelopen 120 dagen, hierdoor zijn de kandidaatprofielen waarmee wij werken up to date en daadwerkelijk in de markt voor een nieuwe werkgever.
Wanneer uw organisatie een vacature door ons wil laten invullen kunnen wij direct aangeven wat de beschikbaarheid is voor het gezochte profiel. Wij screenen de beschikbare kandidaten op competenties, ervaring en ambities. U ontvangt van ons een overzicht van geïnteresseerde en passende kandidaten waarna wij met u kijken welke profielen kunnen worden uitgenodigd voor een persoonlijk interview met uw organisatie.Beschikbare kandidaten worden door onze benadering actief ondersteund bij het vinden van een nieuwe werkgever, persoonlijk en met een hoog service niveau. Referenties worden op verzoek gecontroleerd. Op deze manier biedt Forward Matching efficiënt recruitment, passend bij de mogelijkheden op het gebied van communicatie en technologievan vandaag.
